为扎实推进"创先争优"活动的深入开展，根据校党委《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的安排，以及《关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施意见》的部署，中共上海大学计算机学院委员会紧紧围绕"
推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织"的总体要求，积极开展
"五个好"先进基层党组织和"五带头"优秀共产党员活动，学院党委组织听取了学科带头人及部分教授、中青年骨干教师、民主党派人士、学工口师生、实验室与管理人员等各方面代表的意见，并经学院党委专题讨论，结合学院工作实际向全体共产党员和广大师生员工作以下公开承诺：
1．坚持学以致用，建设学习型领导班子：
党政班子成员要自觉学习、善于学习，并能学以致用，不断提高自身素养和班子的整体水平，带领全院师生科学发展、不断进步，每年至少读一本"好书"并对党员、群众作一次读书报告。
2．坚持改进作风，建设服务型领导班子：
继续坚持党政联席会议、民主生活会等制度，增强责任意识、服务意识和大局意识，为学院各项工作的顺利开展和各项改革措施的落实提供有力的组织保障。
3．坚持科学发展，建设创新型领导班子：
结合巩固扩大学习实践活动成果，进一步健全完善岗位工作责任制，推行"全员目标量化考核"，增强效能意识，简化办事程序，不断提高服务质量和工作效能。
5．坚持廉洁自律，建设廉政型领导班子：
落实党风廉政建设责任制，严格执行"三重一大"条例，进一步做好院务公开工作。在干部选拔、薪酬激励、学院资源分配、职称晋升、人才引进等问题上做到公平、公开、公正。牢记党的宗旨，爱岗敬业，勤政廉洁。抵制学术腐败，净化学术风气。进一步加强党员师生，特别是研究生和研究生导师的学术诚信教育，倡导诚信治学，远离抄袭、剽窃等可耻行为。
学院党政班子将以"创先争优"活动为契机，加强领导班子建设，努力使党政班子有较强的凝聚力和较好的执行力，能带领广大党员干部和全体师生员工，为实现我们的愿景——"在创新型人才培养、科研和教学等方面得到国内外高度认可，努力建成国际知名的研究型学院"而奋斗。
二、党员队伍好
坚持支部书记定期培训和专题讨论会制度；坚持一年一度的中层干部述职制度，做到边使用，边培养；做好后备干部的培养、锻炼、使用和考察工作，使党员干部队伍素质优良，作风过硬，充分发挥骨干作用。
2．坚持理论学习，加强党的组织建设：
进一步深化学习型党组织建设，利用"党建好项目"、"党建研究课题"、"党员主人翁计划"等为抓手，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，开展争创"五个好"基层党组织的活动。
3．坚持党性教育，加强党员素质培养：
以各种形式教育和号召党员牢记党的宗旨，增强党员意识，发挥先锋模范作用，争创带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀党员。以办公室联合支部的"党员示范岗"为锲机，以点带面逐步推进，建设好党员队伍。
三、工作机制好
1．坚持民主集中，健全工作制度：
健全各项组织制度、领导制度和工作制度，坚决执行民主决策机制，坚持"三重一大"条例，坚持计算机学院经济责任制，所有账目由学院统一管理，坚持党内监督、党员联系群众等党内生活制度。
2．坚持创新思维，做好发展规划：
认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，紧密结合建设创新型国家、人力资源强国和上海市"四个率先"等重要战略部署，党政班子要坚持科学发展，组织全体党员积极参与谋划事关学院未来长远发展的"十二五"规划。
3．坚持自强不息，建立激励机制：
深刻理解"自强不息"和"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的校训精神，加强以"踏实、团结、奋斗、创造"的院训精神为主的计算机学院"自强文化"建设；学院资源向"想干事、肯干事、能干事"的同志倾斜；推行青年教师"2+2"培养激励机制；坚持年度学院激励表彰制度、重点研究室扶持制度等一系列激励机制。
四、工作业绩好
以上海市教委第五期重点学科"高可信计算与智能信息处理"为平台，充分发挥学科领导小组的作用和学院教师的积极性，做好学科建设工作，逐步改善学科研究人员的实验设备和条件。
2．坚持引进与培养并重，加强队伍建设：
积极开展人才，特别是学科领军人才的引进工作，加强学术队伍建设。对有潜力、有发展前景的青年博士和比较优秀的研究团队给予科研经费的支持。
3．坚持本科与研究生并重，加强人才培养：
践行钱伟长的教育思想，不断推进教育教学的改革，探索教育的国际化。调动学院所有教师积极投入到学院教学改革和建设中来，积极参加学院承担的上海市教委第四期教育高地项目的建设，并融入到学院发展规划的要求中，出力做贡献。建立课程群，采用群长负责制，采取边规划、边总结、边实施的方式建设好课程群。使学生通过各课程群的学习，明确知道学习的意义、目标，学习后显示出综合能力。进一步发挥教学委员会、教务办公室、辅导员队伍的全员育人作用。全力以赴投入到学生培养、学风和教风建设以及教学改革工作中，不断解决发展中的问题，为人才培养提供有力保证。认真指导研究生的学习和科研，研究生导师要引导其树立正确的研究态度，掌握科学的研究方法，培养独立开展科学研究的能力。深化研究生教学课程配置的改革，充分挖掘学院教师资源、合理配置课程内容和课程难度、激励研究生创新进取，使研究生通过课程学习提高文献阅读能力和理论知识运用能力，并完成高质量学术和学位论文。
4．坚持引导与服务并重，做好学生工作：
学工口将以教育教学改革为内容，以学生成才为主线，以辅导员培养为重点，做好 "四个一"工作，即：建立一个"平台"-辅导员工作平台，撰写每周一案-学生工作中的典型案例，共建一个基地-优秀学生干部党员与上海市铁道运输检察院组建一个实习共建基地，培养一支队伍-学生骨干队伍。
5．坚持走出去与请进来并重，加强国际交流：
积极支持教师开展国际合作，鼓励学院教师，特别是青年博士积极参加高水平的学术会议，并给予经费上的支持。对学院教师出国（境）参加国际学术会议的申请尽快（48小时之内）完成在学校的网上审核。以促进我们与国际间的合作与交流，扩大学科和学校在国际舞台的影响力。
五、群众反映好
1．坚持实事落实，加强服务意识：
切实落实学习实践科学发展观活动整改方案内容，切实提高管理能力，树立服务意识，为广大师生做好服务，办好实事。
2．坚持以人为本，增强学院凝聚力：
凝聚力工程做到党务、行政、工青妇群众组织积极配合和联动；关心和调动学院民主党派同志的工作积极性，积极听取他们对学院发展的意见和建议；关心青年教师的成长，在师资培养过程中，以青年教师联谊会的建设为平台，继续打造好博士论坛、青年教师讲课比武平台、大学生科技创新平台等精神文化品牌和精神文明建设项目。鼓励青年教师做好个人成长规划，鼓励和帮助青年教师尽快加入和融入各个教学和科研团队，以事业留住人才，以团队凝聚人才，以关怀赢得人才。
3．坚持文化建设，构建和谐学院：
充分利用原有的文化品牌（如博士论坛、网络交流平台等），继续打造计算机学院"自强文化"品牌。构筑积极向上的学院文化，增强学院的凝聚力。充分利用"双代会"等形成民主决策机制，引导工会在构建和谐校园中发挥好维权、引领、沟通、凝聚等作用。
计算机学院党委
2010-11-19