中共上海大学第二次代表大会召开后，计算机学院党委在学习贯彻大会精神的同时，组织党政班子成员认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记等中央领导同志一系列重要讲话精神。大家都深切地感受到，学院的发展要靠学院的全体同志。于是，决定开展"学院主要领导与群众面对面交流活动"。

        具体做法是：由院长书记召集每5人一批以小型座谈的形式听取同志们对学院发展的意见和建议。每次参加会议人员由办公室按不同岗位随机选定，会议有专人记录，会后将原始记录和整理归纳的问题一并电子版交院办。待全部访谈结束后进行汇总和归类梳理，及时向广大师生员工反馈，为今后的整改落实打下基础。

        自2013年7月2日开始，至今已召开这样的小型座谈会10次，听取了50位教师的心声。8月中下旬以来，校党委开始部署"关于深入开展党的群众路线教育实践活动"。我们感到，应该在前期面对面交流活动的基础上，将访谈活动的内容增加领导班子和党员领导干部的"四风建设"问题。目前，此项工作正在有条不紊地进行中。

        从前期反馈的意见来看，广大教职工对主要领导与群众面对面交流活动给与充分的肯定。大家都认为：

1、活动的形式很好，个别访谈容易使访谈者紧张，怕谈不到点子上，而人数太多的座谈会又容易讲空话、套话。小型的座谈可以弥补以上二者的不足；

2、面对面交流，双方可以有比较充分的沟通，不仅是领导和群众的沟通，不同岗位的同志之间进行也进行着沟通，增加了相互间的理解；

3、由于谈话环境比较宽松，大家能够畅所欲言，容易迸发思想的火花，为学院的发展提出有建设性的想法和看法；

4、对访谈中提到的问题，学院注意做到即整即改（如：大班上课、小班研讨教学改革问题，学院本科实验室设备老化的问题等），使大家看到了学院的决心和诚意。